| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 人事專員 | 重慶慢城荷塘悅色農業開發有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； |
| 前臺接待 | 重慶慢城荷塘悅色農業開發有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責為客人電話、微信等預約、登記及接待服務，積極推銷度假村的各項服務，同時完成與接待相關的其他工作；
2、為客人提供準確的、高效的咨詢服務和熱心的協助；
3、努力地宣傳和推銷酒店所有的設施和服務，從而最大限度地提高酒店的住房率及收入；
4、積極完成領導所安排的各項任務。 |
| 養殖技術員 | 云陽縣騰林農業開發有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、生物技術 學歷:高中 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:認真熱愛本職工作，細心耐心對待養殖，及時發現問題及處理問題 |
| 會計 | 云陽縣騰林農業開發有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業:會計、財務管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:不限
崗位描述:盡守職責，保密，嚴紀，服從安排。 |
| 有機肥技術員 | 云陽縣騰林農業開發有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業:微生物、植物保護、農學 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:不限
崗位描述:盡職盡責，服從安排，時間觀強，認真開發及專研業務技能。 |
| 公司總經理 | 安順德康農牧有限公司 | 貴州.安順 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、參與制定生豬事業部生豬養殖生產戰略規劃，為生豬養殖生產決策提供建議和信息支持；
2、制訂生豬事業部年度生產目標和計劃，提交公司董事會及總經理決策，總體部署并監督生豬養殖生產計劃的執行；
3、組織公司生豬事業部高層管理人員和其他相關部門確定生豬養殖生產管理新方案；
4、主持制定公司有關生豬養殖生產管理及服務標準，并監督檢查實施情況；
5、指導公司生豬養殖事業部生豬養殖團隊的組織建設，文... |
| 綜合部經理 | 安順德康農牧有限公司 | 貴州.安順 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、在總經理的領導下，全面開展籌建、管理工作；
2、招投標工作，協調各單位關系，督查工程質量；
3、日常行政事務的開展，定期組織、召開各類協調會議，制度及方案編寫；
4、人力資源管理工作，設計人力資源結構，負責各級人員的錄用、考核、培訓等；
5、維護合作單位及政府關系。 |
| 財務經理 | 安順德康農牧有限公司 | 貴州.安順 | 面議 | 停招 | |
專業:會計、財務管理、金融 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:主持分公司整體財務工作； |
| 飼養員 | 安順德康農牧有限公司 | 貴州.安順 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、生物技術 學歷:大專 招聘人數:15人 工作經驗:不限
崗位描述:負責養殖場動物規范化飼養； |
| 技術員 | 達州本然生物科技有限公司 | 四川.達川 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:蔬菜學、植物科學與技術、果樹學 學歷:大�！≌衅溉藬�:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:崗位職責：
1、能夠因地制宜，對露天及溫室棚蔬菜進行科學 合理種植及日常管理工作。
2、負責公司所有管理區域果蔬種植、病蟲害防治、新特奇品種優化、育種育苗等技術管理工作。
3、嚴格遵守公司的各項規章制度。
4、能夠按季節不同規劃定制、合理安排區域內種植計劃，能夠獨立完成公司安排的各項工作。合理制定長、短期規劃目標并按計劃實施。 |
| 品管經理 | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:5人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責：
1、建立健全完善的品質管理體系，確保公司產品質量的持續穩定合格；
2、完善化驗程序管理，督促化驗程序遵循相關管理制度；
3、督促配方實施嚴格按照操作控制程序合理有序進行；
4、確保為用戶提供及時、準確、完善的質量服務；
5、監督、加強配方保密，確保配方安全使用及管理；
6、與市場銷售人員保持良好的溝通，及時把握產品市場動態；
7、完成領導交辦的其他工作。
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| 人事經理 | 通威股份有限公司 | 全國各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
專業:人力資源管理、工商管理、管理 學歷:本科 招聘人數:5人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責分子公司人力資源開發與管理工作
2、依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；
3、完善公司人事管流程，建立健全人力資源管理制度，推進企業文虎建設
4、參與公司生產經營管理，做好部門間溝通協調工作
5、負責分子公司日常行政工作，負責會議、活動籌辦
6、部門其他管理工作
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| 養殖部主管 | 四川聚峰谷農業科技開發有限公司 | 四川.成都 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、生物技術 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、帶動基地農戶發展養殖產業（黑雞、野豬、黑山羊）
2、負責養殖合作社的日常管理運營（種苗的分配、養殖技術指導和流程管理）
3、負責公司訂單的分配和產品的回收
4、對接公司營銷部，試鮮產品的品牌運營
5、定期匯報基地養殖情況 |
| 農藝師 | 四川聚峰谷農業科技開發有限公司 | 四川.成都 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業:園藝、中草藥栽培技術、作物栽培與耕作 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:10年以上
崗位描述:招聘職位中藥材種植負責人 |
| 財務總監 | 四川聚峰谷農業科技開發有限公司 | 四川.成都 | 8000-15000元 | 停招 | |
專業:會計、財務管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、本科（211）工程院校及以上學歷；
2、有5年以上財務及相關管理職位工作經驗；
3、有農業貸款，銀行貸款工作經驗；
4、有大型農業旅游公司項目財務管理工作經驗者優先；
5、年齡35-45歲，自帶車者優先考慮；
6、有一定客戶資源及廣泛人脈關系者優先考慮。工資待遇8000-15000元，公司購買五險。 |
| 布福娜種植負責人 | 四川聚峰谷農業科技開發有限公司 | 四川.成都 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業:園藝、蔬菜學、果樹學、作物栽培與耕作 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、根據公司戰略制定布福娜等種植方案；
2、組織工人進行田間作業及日常生產管理；
3、制定布福娜基地年度、月度技術管理規程；
4、為公司發展高端農業項目提供建議；
5、完成上級領導交辦的其他工作，并協助其他部門工作。 |
| 油橄欖種植技術人員 | 四川聚峰谷農業科技開發有限公司 | 四川.成都 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、園藝、作物生產技術、作物栽培與耕作 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責5000畝油橄欖基地日常生產管理；
2、制定5000畝油橄欖基地年度、月度技術管理規程，資金計劃；
3、負責對接和學習公司聯系的國內外油橄欖種植技術及設施設備； |
| 種植技術員 | 四川聚峰谷農業科技開發有限公司 | 四川.成都 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業:林業技術、園藝、植物科學與技術 學歷:本科 招聘人數:15人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責基地油橄欖、布幅娜、連翹、紅楓、藍花楹等產業種植，田間管理、病蟲害防治、技術資料整理等工作；
2、協助指導基地工人進行作物種植，對用工、種植過程進行管理，實施內部檢查；
3、協助組織農業技術培訓，對生產工人進行技術指導，配合種植實驗；
4、協助實施種植計劃，匯報種植進度及成果； |
| 設計運營助理 | 四川上禾農業科技發展有限公司 | 四川.成都 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具備強烈的工作責任心；
2、擅長Excel數據處理，熟練使用PPT等統計分析及展示工具；
3、有商品運營經歷并熟悉消費者心理；
4、具備優秀的邏輯分析能力、推廣策劃能力以及溝通表達能力；
5、有較強的學習能力，在工作中做到主動推動和踏實執行，具備良好的團隊合作精神；
6、熟悉電子商務市場狀況和運營規則，具備敏銳的市場洞察力，具有相關產品知識。 |
| 高薪誠聘營銷總經理 | 四川上禾農業科技發展有限公司 | 四川.成都 | 10001-15000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、園藝、蔬菜學、果樹學、作物栽培與耕作 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責：
1、制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；
2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關系；
3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
5、建立熱力行業客戶數據庫，了解不同規模用戶的現狀與可能需求；
6、組織部... |
