| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 添加劑大區(qū)經(jīng)理（四川） | 東莞市輝陽生物科技有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、兩年以上飼料添加劑行業(yè)經(jīng)驗，或中大型養(yǎng)殖場工作、動保產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)
先考慮；
2、動物營養(yǎng)、畜牧、水產(chǎn)、獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
3、良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神；
4、能適應(yīng)出差。
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| 農(nóng)業(yè)、肥料營銷區(qū)經(jīng)理（四川） | 東莞市輝陽生物科技有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品針對飼料廠、集團(tuán)大客戶銷售及推廣；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，客戶關(guān)系建立維護(hù)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶；
4、獲取、匯總、更新客戶項目有關(guān)信息資料。
二、福利補(bǔ)貼：
1. 完善員工薪酬、提供伙食、住宿、通訊和交通補(bǔ)貼
2. 完善節(jié)日獎勵：節(jié)日禮金
3. 培訓(xùn)體制：入職培訓(xùn)、在崗專業(yè)培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識訓(xùn)練
三、薪資待... |
| 前臺文員 | 重慶巨護(hù)農(nóng)資有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。 |
| 區(qū)域銷售經(jīng)理 | 云南省陸良縣海豐飼料有限公司 | 云南.曲靖 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的銷售工作，及提供相關(guān)售后服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶資源的走訪維護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息收集及競爭對手的分析，協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售方案，達(dá)成全年銷售計劃。 |
| 種植技術(shù)員 | 重慶山那邊農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):茶學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:有苗木、茶葉、水果、蔬菜的種植經(jīng)驗，懂園林綠化苗木管理，性別不限；
40歲以下，工作地點：北碚區(qū)天府鎮(zhèn)；待遇：包吃住，底薪3000+公司效益提成。 |
| 特色養(yǎng)殖員工 | 重慶山那邊農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:重點突出高品質(zhì)特色山地散養(yǎng)土雞，輔以部分山羊和生豬，要求：有規(guī)模化養(yǎng)殖家禽的經(jīng)驗，了解禽類生長、繁育及疫病防控。性別不限。 |
| 總經(jīng)理助理 | 重慶山那邊農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:性別不限，年齡40歲以下，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有農(nóng)業(yè)項目實際操作經(jīng)驗，吃苦耐勞，勤奮誠實。有社會資源優(yōu)勢，工作地點：北碚區(qū)天府鎮(zhèn)，待遇面議。 |
| 種植技術(shù)員 | 重慶琢玉農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)基地果蔬、苗木種植和生產(chǎn)技術(shù)工作；
2、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)、協(xié)助主管解決技術(shù)問題；
3、負(fù)責(zé)基地病蟲害監(jiān)控和防治，并及時上報；
4、協(xié)助主管完成各項生產(chǎn)工作；
5、指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點，解決生產(chǎn)中一般的技術(shù)問題；
6、及時準(zhǔn)確地向經(jīng)理匯報農(nóng)場相關(guān)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。 |
| 基地主管 | 重慶琢玉農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、植物科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、對基地所有在地作物進(jìn)行管理；
2、對基地技術(shù)工人、臨時工人的工作進(jìn)行合理安排；
3、對基地的倉庫管理、各類工具器材、消耗品、基地資產(chǎn)（流動和固定）及基建材料等管理 |
| 經(jīng)營主管 | 重慶琢玉農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、休閑食品開發(fā)與銷售；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品市場推廣； |
| 銷售代表 | 重慶琢玉農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)； |
| 業(yè)務(wù)員 | 成都富新源種業(yè)有限責(zé)任公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、做人踏實，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差；
2、對農(nóng)業(yè)學(xué)感興趣，有上近心和大局認(rèn)識；
3、工作態(tài)度積極樂觀；
4、具有高度的團(tuán)隊合作精神；
5、待遇、基本工資（1600）+社保+餐補(bǔ)+住房補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼 |
| 區(qū)域經(jīng)理 | 四川新禾豐農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、農(nóng)藥學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、有行業(yè)經(jīng)驗，對四川市場比較了解，善于與人交往，有一定的人脈資源，喜歡挑戰(zhàn)者——您將是我的同事、伙伴；
2、負(fù)責(zé)四川、重慶地區(qū)渠道銷售
3、待遇基本薪酬+高額提成+社保+年終獎勵 |
| 業(yè)務(wù)代表 | 四川新禾豐農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、植物保護(hù)、農(nóng)藥學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、由于我們是農(nóng)藥肥料銷售，所以對農(nóng)業(yè)要有基本的概念；
2、對于新人公司會給予1-3個月的實習(xí)，在這個過程中公司給予一定的培訓(xùn)并支付基本薪酬2000-2500元+報銷路費(fèi)和住宿費(fèi)，實習(xí)結(jié)束根據(jù)本人和公司的需求劃分片區(qū)，并確定片區(qū)任務(wù)，開始進(jìn)入正式工作階段，正式工作享受基本薪酬+高額銷售提成+社保+其他獎勵（如旅游、禮品、培訓(xùn)機(jī)會）
3、對于能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)人員有機(jī)會擴(kuò)大區(qū)域或進(jìn)入大區(qū)經(jīng)理行列 |
| 園林園藝相關(guān)專業(yè)畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（重慶） | 廣東天農(nóng)食品有限公司 | 重慶 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):園藝、作物栽培與耕作、農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、園林 學(xué)歷:中技 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:招聘技術(shù)管理后備干部，從技術(shù)員做起，在獼猴桃、葡萄、果桑、藍(lán)莓、草莓等8個項目輪崗實習(xí)1-2年提干為單獨(dú)的種植項目主管。 |
| 養(yǎng)殖工人 | 重慶潤豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物藥學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:養(yǎng)殖場的維護(hù)，聽從并完成負(fù)責(zé)人安排的工作。 |
| 養(yǎng)殖場主管 | 重慶潤豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物藥學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:能對養(yǎng)殖場進(jìn)行有善的管理與安排。有水產(chǎn)養(yǎng)殖經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 行政人事專員 | 重慶夕之旅實業(yè)發(fā)展有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同
2、執(zhí)行招聘工作的流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動 |
| 會計 | 重慶夕之旅實業(yè)發(fā)展有限公司 | 重慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務(wù)管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；
3、負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；
5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；
6、制作帳目表格等工作。 |
| 農(nóng)作物種植技術(shù)主管 | 樂山市山地畜牧專業(yè)合作社 | 四川.樂山 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、制定和執(zhí)行種植計劃和預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)種植新品種引進(jìn)、開發(fā)、嫁接，負(fù)責(zé)種植新技術(shù)、新品種開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)種植基地的日常管理工作，制定病蟲防治計劃，監(jiān)控疫情，監(jiān)督管理指導(dǎo)農(nóng)場工人工作，做好生產(chǎn)記錄；
4、負(fù)責(zé)人員、技術(shù)、生產(chǎn)、績效、安全、消防管理，重大自然狀況變化時，要及時將問題報給主管部門領(lǐng)導(dǎo)，并積極落實應(yīng)對措施；
5、制定完善相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)章制度、管理條例等。
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