培訓經理招聘 | |
| 工作地點 | 廣西.南寧 |
| 所在行業 | 養殖 |
| 招聘人數 | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 4001-6000元元 |
| 專業要求 | 園藝、蔬菜學、果樹學、作物栽培與耕作 |
| 工作經驗 | 2年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1）根據公司經營方針和公司在管理上存在的問題，分析培訓需求，制定公司年度培訓規劃和月度培訓計劃并組織實施在； 2）全面負責人力資源部培訓管理，督導集團及各分公司員工的培訓工作，對分公司講師進行培訓和指導； 3）指導各部門各分子公司制定多層次的培訓計劃并協助其實施； 4）負責組織公司內的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核； 5）負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師，檢查講師培訓質量和教學效果； 6）組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料，負責建立并完善公司培訓體系并開發新課件； 7）組織和主持重要的培訓活動； 8）分析總結現有培訓政策效果，提出改進咨詢意見； 9）負責每月向部門領導及總裁反饋公司培訓實施結果； 10）完成部門領導臨時交辦的其他任務及協助本部門的其它工作。 |
| 應聘要求 | 1、相關專業大專以上學歷，年齡在25歲以上，身體健康，精力旺盛，有很強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力； 2、二年以上企業培訓工作經驗； 3、具備極強的語言表達和溝通能力，感召力，凝聚力，責任心，樂于協作，為人師表； 4、熟悉員工培訓制度建設、方式方法以及操作流程及培訓規劃課程開發等經驗 5、熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計實際操作經驗 6、具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底； 7、良好的敬業精神和職業道德操守，為人正直、作風嚴謹、有親和力，性格開朗； 8、待遇4500-6500元 |
| 職位有效期 | |
