人力資源經理/助理招聘 | |
| 工作地點 | 湖北.武漢(華中地區) |
| 所在行業 | 農資 |
| 招聘人數 | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業要求 | 管理、經貿、金融、其它 |
| 工作經驗 | 2年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 30歲以下 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
人力資源經理： 工作職責： 1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃； 6、負責公司的整體企業文化建設。 人力資源助理： 1、在人力資源總監的領導下有效地開展人力資源管理工作； 2、協助人力資源總監完成集團合并后的人力資源規劃和管理制度等一系列的工作； 3、負責人力資源招聘、績效、獎罰、晉升、考核、調轉、離職、考勤、員工培訓、組織制定培訓計劃。 |
| 應聘要求 | 人力資源經理： 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 2、三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗； 3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規； 4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 人力資源助理： 1、23歲以上，二年以上工作經驗，專科以上學歷； 2、對工作有耐心，責任心，具有較強的溝通和協調能力，執行能力及親和力； 3、良好的口頭及書面表達能力，能夠熟練的使用辦公軟件。 |
| 職位有效期 | |
