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職位名稱公司名稱工作地點薪資待遇狀態立即網申
濰坊市瑞泉農業有限公司 山東.濰坊 4001-5000元 停招
專業:農學、園藝、果樹學、蔬菜學 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責場地種植的生成管理、生產計劃的制定和安排; 2、負責管理區域內田間管理工作(水、肥、蟲病害等)及品質監控; 3、指導種植工人按照規范要求進行實際操作,及時解決生產中的技術問題; 4、負責全程觀察記錄田間蔬菜生長特征特性,分析、整理相關技術資料; 5、及時準確向主管領導匯報相關工作情況。
菏澤宏興原種豬繁育有限公司 山東.菏澤 3001-4000元 停招
專業:農學、園藝、果樹學、蔬菜學 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1.負責園區果樹病蟲害防治。2.制定園區周年生產計劃。3.培訓園區務工人員
山東莘沃農業科技有限公司 山東.聊城 面議 停招
專業:園藝、農學、蔬菜學、設施農業技術、果樹學 學歷:本科 招聘人數:5人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責場地種植的生成管理、生產計劃的制定和安排; 2、負責管理區域內田間管理工作(水、肥、蟲病害等)及品質監控; 3、指導種植工人按照規范要求進行實際操作,及時解決生產中的技術問題; 4、負責全程觀察記錄田間蔬菜生長特征特性,分析、整理相關技術資料; 5、及時準確向主管領導匯報相關工作情況。
威海一畝良田生態農業有限公司 山東.威海 6001-7000元 停招
專業:農學、園藝、果樹學、蔬菜學 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責為公司有機種植業務提供技術支持,協助制定及認真執行種植計劃; 2、負責有機種植管理,對有機種植管理進行周到的安排,包括生產季節安排等; 3、負責品種選擇及種植,日常管理養護,病蟲害防治等技術工作;
威海一畝良田生態農業有限公司 山東.威海 6001-7000元 停招
專業:農學、園藝、果樹學、蔬菜學 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責為公司有機種植業務提供技術支持,協助制定及認真執行種植計劃; 2、負責有機種植管理,對有機種植管理進行周到的安排,包括生產季節安排等; 3、負責品種選擇及種植,日常管理養護,病蟲害防治等技術工作;
凱盛浩豐(德州)智慧農業有限公司 山東.德州 5001-6000元 停招
專業:植物科學與技術、蔬菜學、植物保護、作物栽培與耕作、種子科學 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:不限
崗位描述:西紅柿的種植與開發。植物的護理,分析和測試。
日照博園藍莓基地 山東.日照 9001-10000元 停招
專業:企業管理、農學、園藝、果樹學、蔬菜學 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、綜合管理藍莓農場,對勞動者進行工作分配及監督, 2、負責藍莓種植基地規劃、運作、種植、組培、種植計劃制定,栽培技術研究等; 3、負責基地政府部門、農戶、合作伙伴的關系協調。 4、對基地進行綜合規劃,對農場相關費用進行預算和控制;
日照博園藍莓基地 山東.日照 4001-5000元 停招
專業:農學、園藝、果樹學、蔬菜學、市場營銷 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、根據公司整體營銷戰略,完成階段性產品銷售業務; 2、負責銷售渠道的開發,維護現有客戶及挖掘潛在客戶,增加產品銷售范圍 3、建立客戶檔案,保持客戶粘性,建立長久的合作關系; 4、完成重點銷售項目商務談判、合同執行、回款、售后服務等工作。
日照博園藍莓基地 山東.日照 4001-5000元 停招
專業:市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、開展農產品(藍莓)市場需求調研,對同類產品市場資料的收集; 2、充分了解并分析用戶需求,負責開發新產品及優化老產品; 3、根據產品需求,撰寫主導完成產品概念提煉、產品命名創意、并根據產品上市推廣需求設計相應的周邊物料等; 4、引導完成產品的設計,推動及協調產品的開發進度,把控產品質量; 5、對產品數據進行監控,提供客戶...
威海一畝良田生態農業有限公司 山東.威海 6001-7000元 停招
專業:園藝、蔬菜學、果樹學、作物栽培與耕作 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:有機蔬菜種植,管理,了解市場需求
農政齊民科技(天津)有限公司 山東.臨沂 面議 停招
專業:企業管理、農學、園藝、果樹學、蔬菜學 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責基地的生產、督促生產計劃安排及落實,跟蹤作物生長節點,并作適當的安排 2、負責基地產量,質量,成本的管控。 3、負責種植部生產執行和技術管理相關工作。 4、督促技術總監及時有效的解決生產中遇到的疑難問題,落實應用技術經理制定的合理植保方案; 5、負責所在園區的人員管理工作,負責生產員工的招聘、培訓和各種獎勵與處罰。 6、維護和當地村,鎮及縣級相關部門的關系。
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