名企進駐名校開宣講會
記者從中華英才網校園部獲悉，近期的企業進駐校園的宣講會覆蓋率最高的還是中山大學等名牌高校。各家企業招聘的流程不同，宣講會也各有特色。部分企業如寶潔早在上旬就已經進行了簡歷投遞和網上篩選，因此，中旬舉行的宣講會的針對性也極為明確，僅邀請通過初選的畢業生參加，宣講會的內容也從一般的鼓動式變成了企業文化宣傳和后期應聘流程的介紹。許多老員工“現身說法”，向應聘者介紹應聘經驗和注意事項，為應聘者的準備工作增強了針對性。還有一部分企業的宣講會在簡歷投遞之前或中間進行，會上給出了許多應聘建議。中華英才網職場顧問Connie建議，畢業生申請這類企業時，最好把申請工作放在校園宣講會之后進行，因為宣講會往往能加深畢業生對企業的認識，同時成功進入名企的師兄師姐的成功經驗也可以作為應聘時的小貼士，增加名企中標率。
招才方式多樣煞費苦心
校園調查顯示，46%的企業愿意采用校園招聘的方式補充新鮮血液，校園宣講會這種形式使畢業生更加了解企業的文化氛圍和用人理念，同時還能進一步在大學生中樹立企業形象，可謂一舉多得。因此，今年召開校園宣講會的企業也都不遺余力，新招迭出。微軟今年攬才雄心勃勃，宣講會上甚至有名品MP3送出，為本已居高不下的人氣再添一把柴。殼牌則采取現場回答問題就有禮品贈送的方式，宣講會現場的氣氛十分熱烈。可見企業為宣講會的成功真是煞費苦心。
同時，中華英才網校園招聘業務部也透露，除了大型跨國集團外，近期國內大型企業的宣講會也將進入校園，如華為、中興、聯想，校園宣講會的熱潮將會在11月再創新高。