金秋10月，正是跳槽的高峰季節，而500強外資大公司又是各路精英重點鎖定的目標。在近幾個月里連續向500強外資大公司發起“沖擊”的李先生感嘆道：“從今年4月到國慶前夕，我先后參加了40家企業的面試，其中僅500強大公司就有馬士基、TNT、東芝、LG、UPS、玫琳凱等，結果卻無一過關。唉！我為何屢屢敗走大公司？”
躊躇滿志蓄勢待發
3年前我畢業于陜西某大學交通運輸專業。在東北某大型國有集團工作了2年后，于去年4月來到上海。不久就進入和記黃埔旗下一家合資物流公司的倉儲部門任倉儲調度。
今年4月合同到期，已升遷到倉儲主管的我離開了這家公司。躊躇滿志的我把目光瞄準了500強外資大公司。可現實是無情的，屢屢碰壁后，我的自信心開始動搖了……
TNT 專業欠缺遭婉拒
世界500強荷蘭TNT是全球4大快遞公司之一。給我面試機會的是TNT的子公司，一家專做汽車配件的汽車物流公司。
4月上旬某日下午1點，我來到曹楊路輕軌站附近的一幢大樓參加面試。先填寫了中文報名表，在填報具體職位時我有點猶豫，在空格中寫了2個職位：運輸主管和倉儲主管。
面試官是2位中國人，HR經理和物流經理。自我介紹結束后，HR經理指著報名表發問：“你在3年里做了3家公司，穩定性好像差一點。”我忙解釋：“我在東北做了2家公司，一家是集團總公司，一家是分公司，其實是同一家公司。”他又問：“我們要求應聘者有上海戶口，你從東北過來，有沒有上海戶口？”我拿出上海居住證說：“在和黃工作時我辦了上海居住證，按照規定，‘四金’等待遇都可以享受。”2位面試官好奇地拿過居住證翻看起來，他們都說是第一次看到上海居住證。
物流經理問：“為什么填2個職位，到底應聘哪個職位？”我說：“我學的是交通運輸，在東北做過運輸管理工作；來上海后又做了1年倉儲管理工作，2個崗位都可以做。”
物流經理流露出不太信任的口氣說：“我們要求有5年相關工作經驗，你只工作了3年，經驗不足！你在和黃做的是快速消費品，我們做的是汽車配件，你的專業經歷不行！”盡管我竭力辯解，2位面試官還是不為所動。一周后我收到英文Mail，通知我面試未通過。
面試失敗的主要原因雖是專業經歷欠缺，但填2個應聘職位這一細節失誤也難辭其咎。