我最近一直在思考關于美國青年的精神。它只是性和吸引力(我們認為年輕用這兩者定義更合適)，但在過去的十年或二十年，它轉變到到商業，尤其是進入創業。我們現在似乎到認為它是更好的象是馬克·扎克伯格或托尼謝，Takichiro Mori，一個教授在他55歲的時候離開學術界，引導了日本80年代和90年代的房地產熱潮，并成為福布斯最富有的人（日本的沃倫·巴菲特）。Nina and Tim Zagat，也沒有離開公司，直到他們在50多歲的時候還在進行他們的餐飲咨詢業務（最近以1.5億美元出售給谷歌）。
看起來我們好像有一種文化偏見，從小在商業上的成功不僅是更酷，更有趣。最近，當我說到誰建立了偉大的事業，在漫長的職業生涯過程中，誰取得了很大的成功，在以后的生活中第二個（或第三）職業生涯時，反應往往是有些牽強，有點無聊。當我談論在20多歲和30多歲的取得成功的人，我迷戀和好奇。
只是閱讀好的帖子關于富 Karlgaard，福布斯 》 雜志的出版商的這種現象稱為"為什么美國恨晚燈籠?"在它，他告訴他自己后來在生命開花，個人的故事，然后談論如何我們要拍自己的集體腳的假設作為一個國家，早前更好當它來到的成就.
我完全同意。這是不好的孩子們 — — 正如他所指出 — — 感到他們有這有限的窗口，要取得成功，并且如果他們沒能得到他們離開大學的時候主板上取得重大成功點，他們注定要還-rans.
它的成人還可怕。假設你在你四十歲、 五十歲，和你有個好主意的業務，有關哪些你真正熱愛的。你是有經驗和足夠的現實，要知道有一個市場，你可以利用它。你有技能、 職業道德、 連接。你愿意承擔的風險 — — 事實上，你對它
興奮然后停止自己."我是山坡上，" 你想想."我沒有馬克 · 扎克伯格，" 你覺得。"我想我最好只是呆在哪里我是"
這讓我懷疑： 多少偉大新業務概念 — — 可能創造就業機會、 解決問題、 滿足重要的消費需求 — — 的想法只是從未正在嘗試因為概念背后的人覺得他們太老了 (或太黑，或太女，或太無知)，以便能夠使其工作?
放你放在一邊的局限性。找個法子給世界帶來最好的自己。如果你已經這樣做，告訴我們有關它 — — 我們都需要靈感。