三個小技巧讓你的的職場道路更加順利，總是有各種各樣的小習慣小技巧能夠讓你的職場變得更加順利。以下三條小你們不妨看一看你在職場中有沒有想要嘗試一下。
* 讀一本與本行有關的書。緊跟行業(yè)發(fā)展，表明你工作積極主動，對你的事業(yè)有濃厚的興趣。它也能幫助你拿出一些新觀點，有些觀點沒準會得到某個好老板的欣賞。每隔幾個月，讀一本與你的職業(yè)有關的書，選取有用的信息，在公司中以五種方式組織一個頭腦風暴，用來促進流程，或者開發(fā)新項目。
* 請一位良師吃午飯。想知道怎樣才能擠進管理層或者轉到一個更讓人興奮的部門？你在構想一條新的職業(yè)發(fā)展道路嗎？花20美元的最佳方式就是找一位良師益友出去吃午飯，挖掘他的或她的頭腦，找到推進你的職業(yè)的方法。請她給你建議，以及如何避免失誤，用大部分時間談論"她"，（同時不要忘記送她一份親手寫的感謝字條！） 你不僅能挖掘到一些重要的技巧，也能建立關系網絡。誰知道機會在什么時候出現(xiàn)？你午餐時間的談話人，也許會推薦你升職或者給你介紹一個新工作。
* 保留夸獎文件夾。這是我從一個主管那里學到的技巧：保留老板給你的積極的便條，還有"工作干得不錯"或夸獎的電子郵件，整理放在一個文件夾中。作為雇員，吹牛夸自己讓我感覺很不舒服，但除非你常跟主管在一起工作，否則老板不大可能知道你所有的成績。老板太忙，沒法追蹤每個員工的勝利，到了面談的時間，他肯定不會全記住。要感謝我以前的主管，我終于意識到這不是吹噓，當員工保持良好的記錄時，實際上這能幫助管理者。我的老板在她的評價中想要盡可能加入積極的評語，并且告訴他們，這樣做也會讓她的管理更加容易。它也會使你的生活更方便，當你要填一份自我評價，或者當你準備要求升職時，這都能用得上。你不必絞盡腦汁回想過去一年你都干了什么，這個文件夾都已經為你準備好了。
以上三個方法都是想辦法讓你提升的好建議。當你想要獲得穩(wěn)固提升的時候，這樣的時候很多。你將以上三種方法養(yǎng)成好習慣的話。你會發(fā)現(xiàn)，你總是能夠在每次能夠提升的時候獲得提升的。你覺得呢？