| 2012年6月-2012年7月,黑龍江龍墾麥芽有限公司 認知實習,實踐是知識的來源和基礎,本次實習是認知實習,直觀的感受企業,理解企業文化熟悉了”OA“軟件在公司人力資源績效考評中的作用
 體會到企業文化對公司員工的激勵和影響作用,意識到“溝通”在企業中的重要性
 加強對企業管理的理性認識;
 2010年10月-2012年4月,哈爾濱華旗飯店  ,負責跟進各個宴會接待與服務,向參與宴會者(海內外人員、政府官員、媒體等)做講解和聯絡協調工作。
 協助餐飲部經理與各個部門之間的溝通并滿足與會人員的要求。
 鍛煉了演講技巧與處理突發事件的能力,加強團隊合作與時間管理意識,掌握了接待的禮儀與說話技巧,外語會話能力有所提高。;
 2010年2月-2010年3月,麥當勞(南通大街店) 服務人員,主要負責服務與執行工作。
 協助主管人員出色地處理、完成各項工作。
 工作過程中,學會與他人合作,隨機應變處理各種突發事件,鍛煉協調溝通與忍耐能力
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