| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 銷售經理 | 北京梅科思特科技有限公司 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:植物保護、化工、農學 學歷:不限 招聘人數:5人 工作經驗:不限
崗位描述:1,化工或植物保護大專以上學歷 2,二年以上化工農藥行業市場銷售經驗,或農藥助劑開發經驗 3,了解農藥助劑產品和市場 4,具備基本的英文讀寫能力 5,具有商業意識,優秀的溝通能力 6,誠實守信,具有團隊合作精神 |
| 銷售經理 | 北京梅科思特科技有限公司 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:植物保護、化工 學歷:不限 招聘人數:10人 工作經驗:不限
崗位描述:1,化工或植物保護大專以上學歷 2,二年以上化工農藥行業市場銷售經驗,或農藥助劑開發經驗 3,了解農藥助劑產品和市場 4,具備基本的英文讀寫能力 5,具有商業意識,優秀的溝通能力 6,誠實守信,具有團隊合作精神 |
| 農業推廣技師 | 北京中加保羅生物科技有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:生物技術、植物保護、農業資源與環境、農學、微生物 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:
工作職責：
肥料新產品的研發
作物栽培、施肥等技術服務
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| 大客戶經理 | 北京百邁客生物科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:生物技術、農學 學歷:博士 招聘人數:3人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:產品的銷售及大客戶關系維護
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| 實驗技術員 | 北京百邁客生物科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:生物技術、農學 學歷:本科 招聘人數:4人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:分子生物實驗的研發工作
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| 大客戶經理 | 北京百邁客生物科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:生物技術、農學 學歷:博士 招聘人數:3人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:產品的銷售及大客戶關系維護
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| 微生物研究員 | 北京百德翠豐農業科技發展有限公司 | 河北.秦皇島 | 面議 | 停招 | |
專業:生物技術、微生物 學歷:碩士 招聘人數:6人 工作經驗:不限
崗位描述:方向一：微生物專業，碩士學歷
專業要求，在實驗室從事土壤環境芽孢桿菌的相關工作，主要包括菌種的分離、鑒定、培養及工業發酵的研究
方向二：微生物專業，碩士學歷
專業要求，在實驗室從事土壤環境放線菌的相關工作，主要包括菌種的分離、鑒定、培養及工業發酵的研究
方向三：微生物專業，碩士學歷
專業要求，在實驗室從事土壤環境中厭氧菌的相關工作，主要包括菌種的分離、鑒定、培養及工業發... |
| 銷售經理 | 北京世博嘉興生物科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:生物技術、市場營銷 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:2年以上
崗位描述:
北京世博嘉興生物科技有限公司，主要經營生物菌、生物制劑、生物酶等，產品分別用在農業、畜牧業、水產養殖、環保等多個行業,研發生產基地在山東濰坊，現因業務需求在北京地區招網絡銷售主管。
崗位職責：
1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣；
2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布；
3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；
4、通過網絡進行渠道開發和業務... |
| 飼料添加劑銷售主管 | 北京世博嘉興生物科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:生物技術、市場營銷 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:
北京世博嘉興生物科技有限公司，主要經營生物菌、生物制劑、生物酶等，產品分別用在農業、畜牧業、水產養殖、環保等多個行業。研發生產基地在山東濰坊，因業務需求現在北京地區招銷售經理一名。
崗位職責
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
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| 市場部經理 | 山東龍力生物科技股份有限公司 | 北京 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:食品科學、微生物、市場營銷、物流管理、管理 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、制定部門工作流程以及制度規范并貫徹執行；組織市場部內部的工作并協調與其他各相關業務部門之間的關系；2、負責市場項目預算、策劃、設計、制作和發布，評價實施效果，向上級提出改進建議；3、制定并組織實施市場拓展的整體計劃及策略，實現公司的市場拓展目標。4、規劃、組織、實施、協調公司市場策劃及行銷推廣工作，負責制定年度的渠道策略、品牌、產品推廣計劃及促銷計劃，并評估執行情況； 5、負責品牌策... |
| 飼料添加劑銷售主管 | 山東龍力生物科技股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷、動物營養與飼料科學、畜牧、動物檢驗與檢疫 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:5年以上
崗位描述:- 根據公司年度指標，分解、制訂、執行、完成本區域內各渠道的年度/季度/月度銷售計劃和目標；- 負責發展、建設符合公司市場戰略要求的銷售網絡（經銷商、分銷商、批發商等），實施并督促一級、二級銷售管理系統的執行，以推動業務的發展；- 了解各區縣的市場狀況，進行信息搜集、整理和反饋，及時掌握市場動態，定期或不定期地向公司提交各類銷售分析報告；- 定期拜訪客戶及經銷商，建立良好的溝通網絡，通過... |
| 產品研發技術員 | 北京康華遠景科技有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:生物技術、微生物、食品科學、生物化學、動物營養與飼料科學 學歷:碩士 招聘人數:3人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:崗位描述：1）負責公司新產品的開發及老產品的創新改進；2）組織研發工作的開展實施。 |
| 總經理助理 | 北京金必豐農業科技發展有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:不限
崗位描述:1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2、直接為經理提供秘書服務；
3、能獨立處理突發事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務；
4、與其他部門的經理進行溝通；
5、確定并安排會議時間；
6、負責會議材料的整理、存檔工作；
7、完成上級交給的其它事務性工作。
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| 銷售助理 | 北京金必豐農業科技發展有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:不限
崗位描述:1、調查研究客戶的相關意向，為公司決策及相關部門工作提供可靠依據；
2、陌生客戶的拜訪；
3、協調與其他部門的合作；
4、能夠發現實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的建議；
5、完成臨時交辦的其他工作。
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| 業務員 | 北京金必豐農業科技發展有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、可長期到外地出差；
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有責任心，上進心，有意向者，請電話聯系我們。
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| 銷售經理 | 北京金必豐農業科技發展有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:不限
崗位描述:1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
7、從銷售和客戶需求的角度，對產... |
| 產品經理 | 山東龍力生物科技股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:動物營養與飼料科學、畜牧、動物檢驗與檢疫 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、產品技術支持
2、進行市場調研，以了解客戶需求，實現創新或改進產品的目標。
3、進行產品配方相關工作。
4、與研發中心對接相關技術工作。 |
| 農業招商經理 | 保羅生物園科技股份有限公司 | 北京 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:園林、生物化學 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:職位描述：
（1）協助加盟連鎖中心總裁制訂項目招商方案；
（2）負責項目開發和執行；
（3）了解市場狀況，根據工作計劃開展各項工作，并制定相關策略及方案；
（4）負責客戶關系的維護與管理；
（5）負責招商階段的日常工作管理。
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| 有機肥料工程師 | 保羅生物園科技股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:微生物、生物技術 學歷:本科 招聘人數:3人 工作經驗:3年以上
崗位描述:崗位職責：
1、能夠完成整個有機肥料，完成項目規劃，工藝設計，技術參數設定；
2、完成有機肥料產品規劃和設計，參數計算。
3、與農業肥料管理部門溝通對接，同時與農業肥料相關技術供應商溝通對接，完成工藝設計和產品生產管理。
4、了解客戶方的需求，所作的設計符合地方農村政府、客戶的實際運作需要。
5、應用各種技術數據進行文件編制，申請各種肥料各項許可證和獲得各種農資和肥料經營相關批... |
| 發酵設備維修工 | 保羅生物園科技股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:生物技術 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:崗位職責：
1、發酵設備機械維修以及保養；
2、對設備、保養記錄進行總結分析，發現問題，及時上報解決；
3、對廠內工作人員進行設備使用維護培訓。
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