| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 銷售助理 | 陜西五豐生態農業有限公司 | 陜西.西安 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:（1）客戶檔案管理（2）客戶訂單處理（3）銷售總監助理（4）銷售部人員考勤（5) 銷售部文案工作處理（6）終端資料庫建立（7）協助業務體系開展工作提供后勤支援有從業經驗者優先。 |
| 促銷督導 | 陜西五豐生態農業有限公司 | 陜西.西安 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:負責公司產品推廣的全過程、制定產品促銷方案、規劃分配促銷資源、招聘促銷人員并進行專業培訓、組織執行促銷方案、配合銷售總監制定產品發展戰略、整合促銷成果對各產品進行系統分析、制定相應的促銷績效考核標準并監督執行。協調公司與客戶間的所有促銷途徑開展多樣化促銷活動。統計分析各種促銷形式成果，組織內部學習交流好的促銷形式、形成完備的促銷執行標準及方案。 |
| 生產操作工 | 陜西五豐生態農業有限公司 | 陜西.商洛 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:高中 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:有大型生產車間工作經驗，具有食品加工生產經驗者優先。 |
| 理化分析員 | 陜西五豐生態農業有限公司 | 陜西.商洛 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:負責公司產品理化指標分析，成品檢驗檢疫，原材料檢驗檢疫，協助生產車間完成車間微生物滅菌，有相關工作經驗者優先，公司解決食宿。 |
| 生產廠長 | 陜西五豐生態農業有限公司 | 陜西.商洛 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責飲料車間正常生產，完成生產指標；
2、負責飲料生產工人培訓、管理；
3、負責生產成本管控，提升生產效率；
4、負責公司生產體系安全生產，保證產品質量；
5、有相關工作經驗者優先，具有大型蛋白飲料或乳制品生產廠工作經驗者優先，熟悉蛋白飲料的生產工藝；
6、工作地陜西省柞水縣盤龍生態產業園區，公司提供食宿。 |
| 行政主管 | 楊凌秦巴山生態農業科技有限公司 | 陜西.西安 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作
2、制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養
3、編制公司人事管理制度，規避各項人事風險
4、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態
5、起草、貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施
6、負責職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理
7、組織制定公司人力資源發展的各種... |
| 產業經濟專員 | 海南鑫華泰生態農業有限公司 | 海南.海口 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、本科及以上學歷，經濟學相關專業，能夠獨立完成規劃前期經濟產業的分析工作；
2、工作認真踏實，能承受一定的工作壓力；
3、品行端正、身體健康、富有敬業精神；
4、具有良好的溝通能力和文字表達能力；
5、有責任心，團隊合作精神。 |
| 農業管理人員 | 海南鑫華泰生態農業有限公司 | 海南.海口 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、園藝、作物生產技術 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、專科以上學歷，農學、園林、園藝及相關專業畢業；
2、品行端正、身體健康、綜合素質好；
3、具有良好的團隊合作精神，誠實、勤奮、敬業，善于溝通，有組織策劃能力和文字撰寫能力；
4、試用期2000-2500元 |
| 旅游管理 | 海南鑫華泰生態農業有限公司 | 海南.海口 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、具有專科及以上學歷，旅游管理專業優先；
2、具備團隊管理能力，良好的溝通協調能力和；
3、具有強烈的責任心和團隊合作精神，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；
4、能吃苦耐勞。 |
| 項目企劃經營管理人員 | 海南鑫華泰生態農業有限公司 | 海南 | 面議 | 停招 | |
專業:農學 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位職責：
1、組織農業生產經營；
2、負責農業生產過程控制；
3、進行產品開發以及品質管理；
4、負責農業市場營銷，進行市場推廣；
5、負責品牌維護。
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| 業務員 | 湖南鑫亞農業發展有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、負責所屬轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務；
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 |
| 前臺 | 湖南鑫亞農業發展有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、公司總部展廳接待及形象維護工作
2、VIP客戶會務活動接待服務工作
3、負責展廳背景音樂、影音資料的收集、整理、歸檔
4、外來人員的登記，客戶來訪的接待、引導
5、領導交辦的其他工作 |
| 董事長助理 | 湖南鑫亞農業發展有限公司 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責董事長安排的具體事項執行、跟進及匯報；
2、負責董事長來訪客人的接待、部分商務活動的陪同工作，并協助做好活動的組織、接待、協調等工作；
3、負責董事長安排的部分重要公共關系的聯系與維護；
4、負責董事長日常工作日程安排，日常出行、商務出差的各項準備工作；
5、負責相關項目業務資料信息收集、整理、匯報，并撰寫相關方案、公文等；完成董事長臨時交辦的其他工作。 |
| 技術員 | 龍潭湖農業生態園有限公司 | 江蘇.常州 | 面議 | 停招 | |
專業:園藝、蔬菜學、農學、動物藥學、水產科學 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:不限
崗位描述:1、熟悉田間作物種類、種植方法，當季蔬果熟知，并能簡單介紹；
2、熟悉種植的技術流程，并能指導他人完成種植工作；
3、結合氣候特征合理安排種植計劃，隨時跟蹤種植情況，做好生產管理記錄；
4、做好田間病蟲害及時防治工作； |
| 項目部經理 | 遼寧崗山硒谷生態農業開發有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、掌握進行農產品生產情況；
2、負責對公司種植基地的種植物病蟲防治等技術指導和品質管控；
3、協助上級進行相關農產品生產計劃、措施落實、效果評定等工作。
4、做好公司與養殖規劃并組織實施，做好飼養管理；
5、負責養殖基地的場地及圈舍規劃設計、建筑、排污、交通等養殖條件的考核和指導工作；
6、對公司各養殖基地技術指導服務；
7、負責落實公司《免疫程序》監督工作；
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| 生態農產品銷售代表 | 大連隆鳳祥生態農業科技有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:不限 招聘人數:10人以上 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 |
| 農藝技術人員 | 湖北涼霧山生態農業開發有限公司 | 湖北.恩施 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、果樹學、蔬菜學 學歷:高中 招聘人數:10人 工作經驗:2年以上
崗位描述:負責田間作業及技術指導 |
| 項目策劃部科員-農學或栽培學方向 | 四川省生態農業發展促進會 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:1、農學或栽培學相關專業應屆畢業生，男性；
2、具有農作物種植管理、作物遺傳育種、植物病理及生物防治、合理套作技術服務等相關知識；
3、具有較強的文字功底，能獨立完成項目策劃書或項目申報材料的采編；
4、有團隊意識，踏實肯干，熱愛本行業。 |
| 采購部經理 | 東陽市皇野生態農業有限公司 | 浙江.金華 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、領導采購部門按部門的工作職能做好工作；
2、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并督導實施；
3、制定本部門的物資管理相關制度，使之規范化；
4、制定物資采購原則，并督導實施；
5、做好采購的預測工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購；
6、定期組織員工進行采購業務知識的學習，精通采購業務和技巧，培養采購人員廉潔奉公的情操；
7、帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產... |
| 人力資源經理 | 東陽市皇野生態農業有限公司 | 浙江.金華 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、制定、執行公司人力資源規劃；
2、制定、執行、監督公司各項管理制度；
3、招聘制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復試、綜合素質測試；
4、績效考評制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5、激勵與報酬制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；
6、公司福利制定公司福利政策、辦理社會保障福利；
7、人事關系辦理員工各種... |
