遼寧省政府有關(guān)部門提供的消息說，目前《遼寧省促進(jìn)就業(yè)規(guī)定(草案)》已開始向社會(huì)各界公開征求意見，預(yù)計(jì)年內(nèi)出臺(tái)實(shí)施。屆時(shí)，對(duì)求職者有就業(yè)歧視行為的用人單位將受到最高3萬元的罰款。

　　眼下在各種招聘會(huì)上，無論是企業(yè)招聘，還是公務(wù)員招考，就業(yè)不平等不同程度存在。而在求職者眼中，那些“男性優(yōu)先”“限招本地戶口”“身高1.75米以上”等限制性的招聘條件，無異于一道道難以跨越的門檻。

　　按照《草案》規(guī)定，除國家規(guī)定不適合的職業(yè)或崗位外，企業(yè)用人時(shí)不得以性別、年齡、身高、戶籍所在地等為由拒絕錄用或提高錄用標(biāo)準(zhǔn)，否則可處以1萬元以上3萬元以下罰款。

　　同時(shí)，企業(yè)若對(duì)農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)作出歧視性規(guī)定或收取不合理費(fèi)用，招聘時(shí)有提供虛假信息、招用無合法證件人員、向求職者收取招聘費(fèi)用或以招人為名牟取不正當(dāng)利益等行為，都將被處以嚴(yán)厲處罰。

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