因為第二天在家上班，寶潔上海分公司的Helen昨晚已把自己的MSN名字改成：“明天在家辦公，有事請致宅電：××××××××”。近日起，寶潔中國有了一項新福利，員工在每周五個工作日當中可以選一天在家上班。　

　　在家辦公省卻路上時間補睡眠　

　　Helen說：“在家辦公，能把來回路上的1個半小時節約下來，我已經答應去接女兒放學，她特別高興。”目前寶潔公司在中國共有6000余名員工，在上海辦公室工作的員工在950人左右。這些辦公室工作的員工可以根據自己的需要，每周選擇一天在家辦公。　

　　對于技術研發中心的Beven來說，在家辦公意味著他能睡個好覺，“晚上經常和美國開會，所以睡得很遲，這樣早上我可以稍微晚點起床。”寶潔公司人力資源部副總監翟玉燕表示：“‘在家工作’的新政，是寶潔公司從工作制度上解決雇員可能面對的工作生活失衡挑戰的又一項策略之一。”　

　　“非全職工作”一周工作四天拿八成工資　

　　除了每周一天在家上班的福利以外，寶潔公司員工還可以申請一個“非全職工作”。　

　　員工可以根據自己的需要，申請一周工作3天或者4天。在這段時間里，員工將根據自己每周的工作時間，拿60％或者80％的工資，但公司不會扣發員工的其他福利，比如說社會保險金、意外保險等。　

　　待產女員工可申請提前2個月休假　

　　此外，待產女員工還可以申請提前2個月休“產前假”。“2個月產前假”是指，除了法定的婦女產假外，寶潔允許待產女員工從懷孕8個月開始休產前假，生產后可以再休法定的產假。此外，那些需要照顧小寶寶的媽媽們，還可以申請一年的“無薪產假”，公司將為她保留崗位和其他福利，等她的寶寶1歲后再回來上班。“彈性工作時間，其實是一種工時性福利。”（完）

本文地址:http://www.vistaarticles.com/news/n04/200710/446.html,如要轉載，請注明轉載自中國農業人才網