進入21世紀，中國無疑進入了一個證書時代。然而，“證”出多門，泥沙俱下，不僅讓學員們無所適從，而且降低了職業資格證書的權威性。
    近日，家住銀川的小胡向記者介紹，他為了晉升前往北京考得職業經理人資格鑒定證書，然而卻被告之此證無用。據了解，職業經理人資格鑒定是國家目前正在推行的職業資格制度中的一項，這一證書率先在上海和北京試行，不久將推廣至全國。而職業經理人職業資格證書已正式納入國家職業資格考試體系，受到全國用人單位和政府機構的認可，學員參加培訓結業，考評合格后，將獲得由中華人民共和國勞動和社會保障部頒發、全國通用的“職業經理人職業資格證書”，成為政府認定的職業經理人。
    遺憾的是，眾多的企業對職業經理人資格證書并不像政府那樣“一廂情愿”。對于職業經理人資格證書，用人單位的表現似乎很冷淡。銀川某公司高級顧問張明說，這種證書有些紙上談兵的感覺，至少到現在他們百分之百不看的。管理是在真刀真槍實戰中培養出來的，不可能通過取證獲得。
    專家認為，人們對“職業經理人”認證培訓含金量的質疑，主要是目前“職業經理人”培訓認證的機構沒有統一。有的是政府有關部門主辦、委托民間機構操作，有的是民間機構引入國外的理論體系獨立操作，顯得非常混亂。授課內容也是五花八門，內容缺乏系統性，成了名副其實的“大雜燴”。
    到底誰有資格舉辦職業資格認證？銀川市勞動保障局趙科長介紹，《勞動法》第八章第六十九條明確規定：國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施技能考核鑒定。針對職業資格認證“證出多門”的狀況，勞動部門認為：勞動部門組織的職業資格認證考試才是正規的，社會上的認證培訓機構也要勞動部門發經營許可證后才準許進入認證資格培訓。
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